COACHING: Arbeitsschwerpunkte

KOMMUNIKATION & KOOPERATION: Auftritt und Wirkung, innere Haltung, Ebenen der Kommunikation und deren Stimmigkeit (z.B. bewusster Einsatz von Bildern, Körpersprache, Mimik, Pausen, Stimme), Vortragsgestaltung, Sitzungsmoderation, Zusammenarbeit, Netzwerkgestaltung, Konfliktmanagement, informelle Strukturen und Regeln, Kundenorientierung

MANAGEMENT & LEADERSHIP: Vision und Strategie, Ziele setzen und erreichen, Motivation, Management- und Führungswerkzeuge, Führungsverständnis, Führungsaufgaben, neu in der Führungsrolle, Mitarbeiter:innenorientierung, Mitarbeiter:innengespräche, Herausforderungen in der Hierarchie

KARRIERE: Karrierewünsche und -wege, Profilschärfung, Jobwechsel, Vereinbarkeit von Familie und Karriere, Bewerbungsgespräche und -unterlagen, erfolgreiche Planung und Umsetzung des nächsten Karriereschrittes, inkl. Outplacement-Beratung sowie aktive Vorbereitung und Gestaltung der dritten Lebensphase

PERSÖNLICHKEIT: Standortbestimmung, Kultivieren der eigenen Potenziale, Umgang mit einschränkenden Verhaltens- und Denkmustern, Stärkung des Selbstbewusstseins, Umgang mit Emotionen, Work-Life-Balance, Identität, Werte, Sinn

ENTSCHEIDEN: Entscheidungsprozesse, Umgang mit Dilemmata

Darüber hinaus:

SPARRING: Sie haben keinen konkreten inhaltlichen Coaching-Anlass, wünschen sich aber einen Gesprächspartner auf Augenhöhe, mit dem Sie Ihre aktuellen beruflichen Themen, unterschiedliche Perspektiven und mögliche Alternativen reflektieren und diskutieren können? Gerne stehe ich Ihnen als Sparringspartner zur Verfügung